Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris M. Martínez. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris M. Martínez. Mostrar tots els missatges

dimarts, 19 de gener del 2010

MÒDUL 1: POLÍITQUES I TENDÈNCIES ACTUALS

REFLEXIÓ SOBRE EL SENTIT I FINALITATS DE LA FORMACIÓ PERMANENT DEL PROFESSORAT EN L'ACTUALITAT

Un mot clau per parlar de la formació actualment ha de ser la coherència a l´hora d´organitar i d´impartir aquesta formació.


Les necessitats de cada indret concret i les seves condicionants ha de fer concretar i analitzar la posterior formació que els formadors del lloc HI demanden. Cal atendre aquestes necessitats d´una manera contextualitzada per donar resposta com a formadors als casos que es trasmeten.

Els formadors han de donar resposta a aquestes necessitats amb una formació col·laborativa i cooperativa. La motivació ha de ser un motor pel qual es treballi conjuntament i cal ser conscients en tot moment del procés a desenvolupar.


Les competències han de ser eina fonamental de treball per part dels formadors i dels plans que portaran a la seva formació. Formar per ser competents i per ser reflexius. Analitzar el fet que s´hi proposa, i posteriorment reflexionar i proposar una millora efectiva. Perdre la por al canvi.

Segons ens va explicar Miquel Martínez, en les polítiques i tendències actuals per definir la formació s'han de tenir en compte tres tipus de capital: l'humà (els professors, la formació d'aquests...); el físic (material tecnològic...) i el social (la pertinença al grup, la col·lectiu, la confiança entre la gent, la capacitat de reflexió compartida, el treball col·laboratiu...).

Cal reflexionar sobre el tipus de societat que tenim, i necessitem una formació en aquest sentit per tal de fer cultura de centre. Calen
claus del coneixement del món actual, les seves necessitats i reptes. Cal reflexionar sobre el tipus de societat que tenim, per tal de fer una formació que faci cultura de centre.



Mirar-ho tot amb unes ulleres diferents per atendre el canvi i que no ens espanti.


LA FORMACIÓ HA DE SERVIR PER FER QUE LES COSES MILLORIN I PER FER COSES DIFERENTS.

Tot plegat comporta que la formació haurà de ser FORMACIÓ A EQUIPS, i ENTRE PERSONES QUE NO ES CONEIXEN.



Tota aquesta combinació de conceptes ens poden donar la clau per una formació encertada.